发表日期：2020-06-02来源：原创浏览量：16976
莫斯科企业复工指南
随着俄罗斯境内疫情的逐步稳定，经济活动逐渐恢复，各行各业也终将恢复正常办公模式，那么复工时需要注意什么呢？
您的企业是否可以复工？
https://i.moscow/covid
在该网站可以查询公司是否可以复工，到办公场所办公的网站，输入纳税人识别号即可查询。
复工时须注意什么？
1.测量体温
公司必须对在办公地点办公的员工进行体温的测量（至少4个小时1次），如有员工发烧，须强制离开工作场所。
2.安全社交距离
公司必须确保员工之间的社交距离不小于1.5米，包括使用特殊标记。 如果固定工位无法保证1.5米的安全社会距离，须在员工间设置间隔板。
3.佩戴口罩和手套
公司须确保员工在办公场所内使用个人呼吸防护用具（口罩，防护口罩）。
拥有个人办公间者除外。
公司须确保员工在办公及公共场所，包括电梯、卫生间、用餐处、物理接触门把手、扶手、和其他物品时佩戴防护手套。
4.检测
公司须确保员工进行新冠病毒感染检测（每15天，到办公场所工作的员工总数的10%进行1次检测），即所有复工员工轮流进行检测。
公司须确保对员工的血液采样,通过酶免疫法（ELISA）进行测试，以检测新冠病毒感染和情况（到办公场所工作的员工总数的10%进行1次检测），并按卫生署规定的方式和日期进行新冠抗体筛查。
如雇主未遵守以上法规要求
根据《俄罗斯联邦行政处罚法》
对责任人处以10 000到50 000卢布罚款！
对公司处以100 000到300 000卢布罚款！
消费者权益及公民平安保护监督局
要求
根据俄罗斯联邦消费者权益及公民平安保护监督局于2020年04月21日发布的第02/7495-2020-32号建议，如发现违反或未执行以下建议将进行处罚
1.进行消毒清洁并记录
检查员将会要求公司出示消毒清洁记录日志或时间表，以及消毒液配置记录。
如果没有相关文件，检查人员可以视为公司没有进行消毒清洁工作。 如公司在检查后进行消毒清洁，也无济于事。消费者监督局将指出，无法确认在检查前是否以正确的频率进行了消毒清洁。
2.使用空气消毒设备
消费者权益及公民平安保护监督局指出企业必须要在员工长时间办公的地方使用空气消毒的专业设备/用具。
实际检查中，检查人员的要求会更严格， 因为每个消毒设备的覆盖范围有限，检查人员会要求不仅在员工所在的地方，在访客众多处，例如在卖场等人多的地方，都需使用消毒设备，使消毒范围覆盖整个区域。
3.使用合格消毒液
消毒液（包括人用消毒液，物体消毒液等）应是进行过国家注册的合格产品，普通的湿纸巾，清洁用品是不适用的。检查人员会要求出示消毒液的质量认证和注册证书。如果不能提供，则为违规。
如果公司使用消毒液有质量认证和注册证书，但是包装未打开或是已过有效期，也将视为违规。
实操中，检查人员在专门的信息门户网站
http://dezreestr.ru/ 上检查消毒剂是否合格。
4.储备消毒液
如果企业没有储备满足5天使用量的消毒液将视为违规。检查储备时，会参考需要消毒的地方，和单日需要进行多少次消毒。
在消费者权益及公民平安保护监督局的许多建议中均曾指出，办公场所应每天进行消毒，每2至4小时要对不同的接触面进行消毒。
5.储备口罩
公司必须储备口罩，储备量至少满足员工5天的使用量。以每位员工至少3小时更换一次口罩为准计算。
对口罩储备量的精准计算方式并没有规定，但可以这样推算：公司工作日工时为8小时，每位员工于早上9点领取第一枚口罩，在12点，15点更换口罩，于18点结束当天工作，每位员工一天口罩使用量为3枚，这样计算，每位员工每周（5个工作日）的口罩使用量为15枚，公司可按此计算方式进行储备。
在检查时，检查人员会要求出示口罩的库存量和口罩的购买文件。
6.体温测量记录册
检查人员会要求出示企业每日为员工测量体温的记录册。
7.体温计
如果公司没有体温计，视为违规。
8.入门测量体温
消费者权益及公民平安保护监督局会检查公司在入口处是否对员工进行入门前体温测量。在测量体温时，如发现体温高的员工，公司应该将该员工带离开。
9.员工佩戴口罩和手套
如果检查人员看到员工没有带口罩则视为违规。如果在检查的当下员工没有戴口罩，并且没有在其他地方或是垃圾桶里看到替换过的口罩，则检查人员将视该公司没有遵守按时替换口罩的规定。（根据消费者权益及公民平安保护监督局建议每3小时更换一次）
公司储备的口罩必须密封收集于两层塑胶袋内。
10.保持安全社交距离
公司需要标记出社交距离要维持1-1.5米，或是直接在办公场所隔出安全空间。
11.任命负责人
如果公司没有任命防疫事宜负责人的命令，可能被视为违规。 为了避免不必要的麻烦，应当准备该命令文件。防疫事宜负责人一般为公司原有劳动保护负责人。
需要注意的是：俄罗斯联邦《劳动法》第225条规定，所有雇员，包括该组织的负责人和个体商户的雇员，均应按照俄罗斯联邦政府授权的联邦执行机构规定的方式，参考俄罗斯社会劳资关系监管的三方委员会意见，接受劳动保护培训和劳动保护要求知识测试。
俄罗斯联邦《劳动法》第214条规定，雇主有义务为员工提供对安全工作的操作方法、在事故发生时如何为伤者提供急救的培训；有义务在工作地点进行劳动保护知道、实习，以及对员工的相关知识进行检测。
只有接受过上述劳动保护培训的人员才能担任公司劳动保护负责人。
因此如果公司没有此类员工，应首安排员工到具有相关资质的培训机构进行培训！
相关要求和办理程序复杂繁琐，如有疑问，请联系我们，GFM竭诚为您服务！
