俄罗斯总统普京于2020年7月31日签署了第261-FZ号联邦法律，其中规定了40岁至退休前年龄的雇员进行身体检查的权利。

该条款将列入《劳动法》第185.1条，根据该条款，年满40岁的员工（退休人员和即将退休人员除外）有权在每年工作日中带薪休假一天进行体检。身体检查将按照健康保护领域法律规定的方式进行。雇主应该为员工将保留其工作职位和平均收入。

新规定将于2020年8月11日生效。为了安排体检的日期，员工须写一份申请书，并与雇主商定检查的日期，雇主根据该申请书下达提供额外的休假进行医疗检查的命令，并由员工签字。员工须向雇主提供诊断证书。

引援：

Президент подписал Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ, который вводит право на день диспансеризации для сотрудников от 40 лет до предпенсионного возраста. 

Новый закон добавит в статью 185.1 ТК норму, согласно которой работники, достигшие возраста 40 лет (кроме пенсионеров и предпенсионеров) имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в год для диспансеризации. Проводить диспансеризацию будут в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья. За работниками сохранят место работы (должность) и средний заработок. Диспансеризация персонала: кому положена, как оформить и оплатить >>> 

Кроме того, работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать диспансеризацию. Подтвердить использование предоставленного освобождения от работы именно на походы по врачам надо справкой из медицинской организации.  Новые нормы вступят в силу с 11 августа 2020 года. Чтобы оформить дни для осмотра, работник должен написать заявление и согласовать дату либо дни диспансеризации с работодателем. Дополнительные документы оформлять не нужно. Во внутренних документах можно прописать сроки, когда работники должны подавать заявление. Например, не позднее трех рабочих дней до диспансеризации. Такие условия не будут противоречить ТК. На основании заявления надо будет издать приказ о предоставлении дополнительного выходного дня для диспансеризации: в документе указать, что дополнительный выходной оплачиваемый. С приказом сотрудника надо ознакомить под подпись.