（一）

自2023年10月1日起，针对违反兵役登记行为的罚款将会提高（2023年7月31日第404-FZ号联邦法）。

        公司有义务为雇员进行兵役登记，包括将雇员的必要信息送至兵役局，并将兵役局的传票递交雇员。否则将对公司员工——负责兵役登记的人员及其上级，以及公司本身处以罚款。兵役局有权自未履行兵役登记义务行为发生之日起3年内对其处以罚款（《俄罗斯联邦行政处罚法》第1部分第4.5条、第23.11条）。

*罚款的最高限额没有明确规定，它取决于所推定的违法行为的性质、数量等。

该法律于2023年10月1日生效，不具有追溯力，即不适用于2023年10月1日之前发生的违法行为。因此，公司如果在2023年10月1日前开始兵役登记，那么只要没有违反兵役登记的行为就不会有罚款。 

（二）

所有公司都有义务为雇员进行兵役登记（1998年3月28日第53-FZ号联邦法第7项第8条）。

公司进行兵役登记的法律依据：

- 2006年11月27日俄罗斯联邦政府第719号令批准的《兵役登记条例》；

- 2021年11月22日俄罗斯联邦国防部第700号令批准的《关于保障兵役登记系统运行的工作安排的指示》（以下简称《兵役登记指示》）；

- 2017年7月11日俄罗斯国防部批准的《关于公司进行兵役登记的方法建议》（以下简称《方法建议》）（在不违背《兵役登记条例》和《兵役登记指示》的范围内适用）。

为确保正确的兵役登记，建议阅读并遵守上述文件。

以下是兵役登记的简要程序，应当：

（1）任命一名兵役登记工作的直接负责人

根据《兵役登记条例》第12项，公司中负责兵役登记工作的人数标准如下：

（2）确定哪些雇员应进行兵役登记

根据《兵役登记条例》第14项，下列人员须在公司进行兵役登记：

1) 应征入伍者——18至27岁的男性公民，且不属于预备役。自2024年1月1日起，征兵年龄改为18至30岁（《兵役法》第22条第1项第a小项）。《兵役登记条例》应作出如上修改；

2) 应服兵役者——预备役公民。《兵役法》第52条第1项对这类公民作出规定；

3) 男性公民应在15至17岁时进行初始登记。

根据《兵役登记条例》第15项，在兵役局、地方自治机关和公司中的下列公民无须进行兵役登记：

1）免除兵役者（《兵役法》第23条）；

2）正在服兵役的人员；

3）正在服刑的人员；

4）非军事统计专业的女性；

5）俄罗斯联邦境外的常住人口；

6）俄罗斯联邦对外情报局和俄罗斯联邦安全局中拥有军官军衔的预备役；

7）外国公民和公司的实习生。

（3）制作文件清单表

负责兵役登记工作的员工在向地区兵役局登记时，可对文件的名称和数量加以明确。

例如：

1号文件夹“兵役登记的法律法规”。

2号文件夹“兵役登记处的文件”。

3号文件夹“关于兵役登记的文件”。

4号文件夹“与兵役局的通信”。

（4）准备兵役登记所需文件

-申请兵役登记的信函；

-公司领导任命兵役登记负责人的命令；

-表格F-18（建议向地区委员会查询其当前格式和提交截止日期）；

-公证过的创始文件副本。

（5）向兵役局提交文件

-关于组织兵役登记的命令；

-进行兵役登记的工作计划；

-兵役登记的职务细则；

-报告11MU；

-表格18；

-兵役登记申请表。

（6）向地方政府和兵役局提交文件

提交文件后，会收到地方政府和兵役局出具的兵役登记证明。

根据行政区划和地方自治法，兵役登记工作由各地方政府负责。它们履行征兵委员会的职能，在兵役登记时授予公司编号。在政府机构登记后，再向兵役局登记。

（7）向每个应服役员工登记所在地的兵役局发送信息

（8）定期更新兵役登记的数据：这项工作由兵役登记负责人负责。