2026年7月8日，俄罗斯联邦国家杜马在三读中通过了第1158407-8号法案，该法案为高技能专家（ВКС）设定了新的工资门槛。

自2027年3月1日起，将执行以下标准：

  - 科研人员和教师；

  - 工业生产型、旅游休闲型、港口型特别经济区及科技研发型特别经济区入驻企业的员工；

  - 经认证的IT公司员工；

  - “斯科尔科沃”、“天狼星”及创新科技中心项目的参与者。

此外，还规定了对高技能专家工资的年度指数化调整。

对于在2027年3月1日之前已获得高技能专家工作许可但不符合新要求的外国公民，设有专门的过渡性规定：此类员工无需离开俄罗斯即可获得专利或“普通”工作许可。

移民违规风险极高——罚款可达100万卢布甚至公司业务全面暂停90天——这使得提前进行合规审计并适应新规成为企业至关重要的任务。

用人企业应利用2027年3月1日前的过渡期做好新要求准备。建议企业提前准备：

1. 梳理统计现有及计划聘用但不符合新工资门槛的高技能专家；

2. 评估提高工资是否需要保留关键高技能专家的可行性和合理性；

3. 研究外国员工的其他身份办理方案（员工在配额内获取“普通”工作许可、临时居留许可和长期居留许可、转为专利等）；

4. 如无法或不适宜维持劳动关系，制定行动策略并依据劳动和移民法律要求及时终止劳动关系。

鉴于上述情况，战略和行动方案应根据每个具体情况的特殊性单独制定。