为公司每个员工编制并建立个人档案；

根据员工在企业的工作状况编制和登记各类指令；

为新入职员工及继续聘用员工编制有期限和无期限的劳动合同；

根据劳动合同条件的变更，编制劳动合同的补充条款；

登记员工劳动手册；

编制和确立岗位职责；

编制及修订公司人员编制表；

编制年度员工休假表；

员工休假的定制、跟踪和核算；

缺席员工文件的编制（病假，无薪假和其他缺勤）；

将员工信息录入1С系统，建立数据库。